Header: Samekto Ing Gati

Header: Samekto Ing Gati
The Gate To Success

Selasa, 17 Maret 2015

PN Palopo: LAKIP Tahun 2014

Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (LAKIP) Tahun 2014

by Albert Usada
DI Satuan Kerja (Satker) Pengadilan Negeri (PN) Palopo telah disusun Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (LAKIP) Tahun 2014 sebagai bagian dari Manajemen Perencanaan Kinerja. 
Dasar yuridis LAKIP mengacu pada Instruksi Presiden Nomor 7 Tahun 1999 tentang Sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (SAKIP) jo. Peraturan Presiden Nomor 29  Tahun 2014 tentang Sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (SAKIP).

Berikut dapat diunggah dokumen LAKIP PN Palopo Tahun 2014, Penetapan Kinerja Tahunan (PKT) PN Palopo Tahun 2015, Rencana Kinerja Tahunan PN Palopo Tahun 2016 dan Rencana Strategis (Renstra) PN Palopo Tahun 2015 s.d. 2019.

CETAK Biru Pembaruan Peradilan 2010-2035

DOWNLOAD Cetak Biru Pembaruan Peradilan 2010-2035
Jakarta, Mahkamah Agung RI, 2010
Diterbitkan oleh Mahkamah Agung RI

Minggu, 15 Maret 2015

DOWNLOAD Aneka Peraturan Perundangan

by Albert Usada
BERIKUT aneka peraturan perundangan yang relevan di bidang hukum dan peradilan umum yang dapat diunduh.
Undang-undang (UU):



Peraturan Pemerintah (PP):



Peraturan Presiden (Perpres):
  • A~
  • B~

Peraturan Mahkamah Agung RI (PERMA):

Surat Keputusan Ketua Mahkamah Agung RI (SK KMA-RI):

Surat Edaran Mahkamah Agung RI (SEMA):

Surat Keputusan Direktur Jenderal Badan Peradilan Umum :
  • A~
  • B~

Surat Edaran Direktur Jenderal Badan Peradilan Umum:
  • SE Dirjen Badilum tanggal 20 Juni 2014 Nomor: 3/DJU/HM.02.3/6/2014 tentang Administrasi Pengadilan Berbasis Teknologi Informasi Di Lingkungan Peradilan Umum
 ~

SIMPEG: Sistem Informasi Manajemen Kepegawaian


Menimbang Aplikasi Sistem Informasi Kepegawaian (SIMPEG)
by Albert Usada 
SISTEM Informasi Manajemen Kepegawaian (SIMPEG) adalah sebuah aplikasi yang ditujukan untuk melakukan pengelolaan data kepegawaian dengan rancangan yang user friendly. Pengelolaan data Kepegawaian merupakan suatu proses vital dan strategis yang harus diperhatikan dalam memenuhi kebutuhan akan informasi data pegawai yang cepat, tepat, akuntabel, dan up to date. SIMPEG ini dapat menjadi solusi untuk dapat mewujudkan pengelolaan data pegawai seperti yang dimaksudkan di atas.
SIMPEG merupakan Sistem Informasi yang menangani pengelolaan data kepegawaian yang meliputi: pendataan pegawai, proses perencanaan dan formasi kepegawaian, penggajian, penilaian angka kredit, mutasi pegawai, dan sistem pelaporan.
Sistem Informasi Manajemen Kepegawaian (SIMPEG) secara garis besar terdiri atas modul-modul utama, antara lain:
Modul Referensi Kepegawaian
Fasilitas ini untuk Perekaman Data Referensi (Modul Insert, Update, Delete dan Search) sesuai dengan standar dan peraturan perundangan yang berlaku, seperti: Unit Kerja, Jabatan, Pangkat, Hubungan Keluarga, Gaji, dan lainya.
Modul Biodata Pegawai (Input/Update/ Delete/Search)
Fasilitas ini untuk merawat-menjaga data identitas Pegawai Negeri sipil (PNS), seperti :
  • Data identitas pokok PNS
  • Data biodata PNS
  • Acquire gambar pasfoto PNS (Input dari Scanner / Digital Camera)
Modul Perencanaan Formasi dan Pengadaan Pegawai
Fasilitas diperuntukkan untuk perhitungan Formasi PNS eksisting dan kekurangan formasi PNS sebagai dasar perencanaan pengadaan Calon PNS baru, terdiri dari :
  • Fasilitas perhitungan formasi tiap unit kerja, urut berdasarkan golongan, usia, tingkat pendidikan;
  • Fasilitas otomasi penerbitan SK CPNS dan PNS;
  • Fasilitas penerbitan surat pengantar permintaan nota pertimbangan BKN.
Modul Riwayat Pegawai
Merupakan fasilitas untuk melakukan proses (Input / Update / Delete / Search) data riwayat pegawai seperti : riwayat jabatan, kepangkatan, dll
Modul Perhitungan Gaji Pegawai
Modul ini akan memproses secara otomatis terhadap penggajia, yang terdiri dari fungsi-fungsi :
  • Menghitung Tunjangan-tunjangan Gaji;
  • Menghitung Gaji yang diterima Pegawai setelah dikurangi potongan-potongan (take home pay).
Modul Penilaian Angka Kredit (untuk PNS fungsional tertentu)
Modul ini akan memproses perhitungan dan penilaian Angka Kredit serta menerbitkan keputusan kenaikan jabatan bagi Pemangku Jabatan Fungsional Guru/Pengawas/Pamong Belajar/ Tenaga Medis dan Paramedis
  • Perhitungan dan Penilaian Angka Kredit bagi jabatan Guru/Pengawas/Pamong Belajar (Sistem semester );
  • Perhitungan dan Penilaian Angka Kredit bagi Jabatan Tenaga Medis dan Paramedis ( Dokter / bidan / Perawat );
  • Pencetakan Keputusan Penetapan Kenaikan Jabatan Fungsional.
Modul Mutasi Pegawai
Fasilitas ini disediakan untuk keperluan rutin mutasi kepegawaian seperti :
  • Penerbitan Surat Perpindahan Tugas;
  • Penerbitan Keputusan Perpindahan, Pengangkatan, dan Pemberhentian dalam Jabatan Struktural ( kolektif );
  • Penerbitan Keputusan Perpindahan, Pengangkatan dan Pemberhentian dalam Jabatan Fungsional;
  • Proses Kenaikan Pangkat / Golongan, mulai dari pengusulan, Update/ entry Nota Pertimbangan Teknis BKN, hingga Penerbitan Keputusannya;
  • Penerbitan Pemberitahuan Kenaikan Gaji Berkala;
  • Proses Pemberhetian, mulai dari pengusulan, Update/entry Nota Pertimbangan Teknis BKN, hingga penerbitan Keputusannya.
Modul Tranfer Data
Merupakan modul aplikasi untuk men-generate data-data yang dibutuhkan oleh instansi-instansi tertentu , seperti PT. Taspen, Askes dan BKN.
Fasilitas Laporan
Keluaran yang dihasilkan dari SIMPEG adalah dapat berupa laporan individual maupun rekapitulasi, yang berbentuk Tabel, dan Statistik, secara garis besar laporan terdiri dari laporan kepegawaian, laporan mutasi dan laporan gaji.
http://www.pn-palopo.go.id/index.php/2014-02-18-09-53-07/sub-bagian-kepegawaian/keadaan-sumber-daya-manusia